不按时发工资；12点20吃饭；绩效一季度考核一次，不合格下个季度连续扣三个月绩效，绩效在工资之内；加班严重，经常晚上12点后。报销流程异常复杂

一天加班这么辛苦，没加班工资也就算了，吃个饭还卡时间，运营某些狗逮到一个bug就往大领导上面告，一天屁事不干

8点50上班，不在位置上，直接扣钱；从12点吃饭变成12点20，吃饭不准大声说话，保持安静；下午1点半开始上班，从17点50下班变成18点10下班；经常加班，看不到加班，老板还要决人，所以有了值班的说法

坑来了一年多了就只有一次准时发了工钱

没有公积金就算了，节假日也没有任何表现，更别说想要有什么这样奖励那样奖励了关键是办公室有好几个大傻逼一样难以合作，蛀虫一样的存在

上班提前十分钟，中午吃饭晚二十分钟，下班晚二十分钟，没有公积金，工资乱扣

只有扣钱，没得加钱，任何地方都在扣钱一不注意就扣钱

没有自己互联网公司的工作制度，强行使用集团公司朝九晚五的制度套用在程序员身上，早上迟到按照晚一分钟的制度扣钱。调薪申请半年才能走完审批

流程混乱。管理错乱。乱整。动不动就是扣绩效。加班特别严重。领导说的，下班准点走的都是工作不饱和。所以需求总是一堆一堆的来，没得个轻重缓急。天天都是紧急需求。每个月的计划都是扯淡。想一出是一出。

东赢恒康

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@你说的是麻瓜曾德才？// 真小人

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@@你说的是麻瓜曾德才？// 真小人// 哈哈哈，毫无管理能力，反正就是我说了算

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年后不干活让他们炒掉，拿到赔偿走人

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我们不在总部、这里夏天热冬天冷、脚都冻痛了、明年找工作得看一下环境

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虾米是谁

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放假让我们读书？？？还要写读后感？

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早晚要倒掉的公司

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绩效说扣就扣，工资也是从来没准时发过！！！！！！！！！

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告他，扣钱，就出工不出力。每天只打考勤

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1月份工资晚发10天！还要扣10%—30%，1月份工资跟疫情有毛关系，凭什么要扣员工的工资！

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一个公司危难时刻首先想到的是裁员降薪，还大言不惭的要员工和它风雨同舟，脸呢？

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不止你们科技，其他产业都延后了的都扣了的。

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厉害

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@老板SB，他的下属一个比一个SB，工资又多，基层干活多，拿得少，干个屁呀// 对，有些部门人加起来的工资还没一个部门领导多

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因为流程会晚发？那为何不早走流程？延后发工资谁出来发个通知或者在群里告知了吗？没有！自身不足就是不足，扯什么包容理解。公司一有点问题首先就是裁人降薪，还标榜互相理解。这种公司值得理解吗？值得员工理解吗？话说你怎么待人别人怎么待你，公司不仁在先，又怎去怪员工不义！

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听说年后食堂取消了，自己吃饭

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@告他，扣钱，就出工不出力。每天只打考勤// 然后就把你调岗降薪，逼你辞职！

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@@告他，扣钱，就出工不出力。每天只打考勤// 然后就把你调岗降薪，逼你辞职！// 降薪，没听说过。老子就要让他炒掉

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扶不上墙的烂泥，再怎么做都遮盖不了你一个棒槌的身份。各种无耻行经。我呸。打官司吧

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老子让他赔钱，不赔告他。