无语，，，，，

之前去面试过，扁平化管理。效率还不错，产品leader是前猪网出身，水平不错，不知后续了，

从没见过这么辣鸡的产品leader，水平不错是怎么说出来的

公司不错，主要是某些人，水平不匝地，太他妈把自己当回事了，扯淡

人都走的差不多了，在这样下去有点老火

面过一次，平台说得很大，感觉还是吹

没有技术沉淀，领导不专业，产品总监没能力只爱跪舔，技术总监没技术只盯排期，质量总监不懂QA喜欢乱提问题，会议多，开会时间还长，还喜欢在会上抠一些无关痛痒的细节，然后称之为严谨，在我看来就是荒唐！

以前去面试过，我提到之前做的产品的一个功能，他们面试的2人就一直揪着问，功能就是微信和APP聊天，都已经实现的功能，非揪着问这个怎么实现的，能实现吗？一副极度怀疑和不解的表情，哎，无语

重庆允升科技有限公司

Guest

有朋友才去不久不知道情况如何后续给大家说说

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又一个进了火坑的孩子,可怜

Guest

愿主与你同在

Guest

这个网站应该给允升颁发一个奖-年度之星

Guest

你们这些人啊,总想搞一个大新闻

Guest

有后续了吗？

Guest

解散了吗？我给你们介绍一高手

Guest

做什么的高手

Guest

@做什么的高手// 做饭的高手

Guest

托您的福,我们好得很

Guest

做管理

Guest

虽然没有年终奖，但是2021敲钟

Guest

猪肉真香

Guest

需要你来带节奏

Guest

不想发年终，还把锅推给投资人，那这老板还能决定什么。都把我们当傻子啊？今年能砍半，明年就可以磨平。开始是调薪加一两千你也发不了才，现在年终奖不发，你也不是过不了年。唯一能拿出手的就是指着遥遥无期的股份，画大饼。只是一年推一年，反正变化永远赶不上计划，自己要有个判断！！！就算赌，也要找家就算赌输了，你也感觉值得的公司。

Guest

计划永远赶不上变化吧，大约在2019现在又大约在2022、最后大家再勒经裤腰带，再忍忍吧，快了

Guest

拉不到投资不发年终奖还能理解，拉到了投资不发年终奖就没法理解了！2000股能变八百万这个牛也只有伊老板敢吹！买股票要说成是发股票！一边说买不买股票不会影响印象，一边又说买股票就是一个投名状！哈哈技术部门绩效考核也跟销售挂钩？那销售的提成有分给技术部门吗？

Guest

股份不是福利，是花钱买的！就算上市这点股份能给大家带来财务自由？

Guest

口口声声说公司拿到融资，又取消各种福利，现在年终奖只有一半，等着吧，明年可能因为有更大的融资，还有个锤子福利，没绩效没福利没年终奖，就问你走不走，不走，发猪肉

Guest

666，就问你猪肉香不香