垃圾boss管理，垃圾的公司制度！对员工毫无信任可言、毫无担当可言、毫无责任心可言，不听任何建议。以为自己是救世主 人离开他就活不下去了，控制欲极强 啥子事情都想去插一脚，不知道招这么多人来干啥，为啥不去招点小学生莱慢慢培养听你话的 来给你开发呢？自己不知道的地方 还想去量化，每次出问题就会把锅甩给开发，你不觉得自己很傻逼么？你那么nb 不听建议 出问题后不要怪别人啥！一个人一旦有点小成就 不听任何建议的时候，是非常可怕的，早晚会被玩死。心情一不好就马上改政策，他不爽就会想法让下面的人一起不爽，不是员工离不开你 员工是人不是机器，他们也需要归属感。在这里呆久了 你会慢慢发现 会被 无担当、无责任心、会甩锅的同化。虽然我已离职，还是希望公司往好的方向发展，多听听客户的心声，客户的体验才是第一，多听听外界的反馈，别人不是闲的没谁做 傻逼的给你提建议，当公司员工没任何人给你提建议的时候 那时候已经没救了！别问我是谁 我叫雷锋！祝愿公司所有开发身心健康！
