无语，，，，，

之前去面试过，扁平化管理。效率还不错，产品leader是前猪网出身，水平不错，不知后续了，

从没见过这么辣鸡的产品leader，水平不错是怎么说出来的

公司不错，主要是某些人，水平不匝地，太他妈把自己当回事了，扯淡

人都走的差不多了，在这样下去有点老火

面过一次，平台说得很大，感觉还是吹

没有技术沉淀，领导不专业，产品总监没能力只爱跪舔，技术总监没技术只盯排期，质量总监不懂QA喜欢乱提问题，会议多，开会时间还长，还喜欢在会上抠一些无关痛痒的细节，然后称之为严谨，在我看来就是荒唐！

以前去面试过，我提到之前做的产品的一个功能，他们面试的2人就一直揪着问，功能就是微信和APP聊天，都已经实现的功能，非揪着问这个怎么实现的，能实现吗？一副极度怀疑和不解的表情，哎，无语

重庆允升科技有限公司

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首先我不是这个公司的人只是有感触而已在重庆做研发工作也七八年了被欠薪了三次总额也在八万左右总结出如果一个公司开始拖欠工资就立马走吧后面走劳动仲裁没有那么简单仲裁到法院执行没有那么简单的清明以后重庆应该会开始招人趁此机会好好看看书提升下自己把握住即将到来的面试机会

Guest

@@安心在家呆着吧，高层看到后又要折腾复工的事了// 你不想复工？你房贷怎么还的？// 你以为复工就给你全薪吗？还是1800，公司没有个好的说法，复工就是离职催化剂...

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@@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 还能比现在更不稳的吗？// 我们是共产主义的接班人，怎么能为工资而放弃，除非给我更高的工资

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确实是，拖欠工资，还有什么留下来的意义

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@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 我们几个总监还是有能力的，那里需要他们，他们就能到哪儿去，都是多面手，任何公司都有这样的人，也需要这样的人。但从长远发展来看，这样不行，毕竟总监干包工头干久了，不好，自己能力在退化的同时，公司很难在业务上沉淀下去。

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@@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 我们几个总监还是有能力的，那里需要他们，他们就能到哪儿去，都是多面手，任何公司都有这样的人，也需要这样的人。但从长远发展来看，这样不行，毕竟总监干包工头干久了，不好，自己能力在退化的同时，公司很难在业务上沉淀下去。// 哈哈哈哈,有能力?啥子能力?你来给我说道说道

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须晴日看红装素裹

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能不能说人话

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sb鸡血还我血汗钱

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@sb鸡血还我血汗钱// 玩了两个多月，要血汗钱，要脸吗

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@@sb鸡血还我血汗钱// 玩了两个多月，要血汗钱，要脸吗// 日你妈

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@@@sb鸡血还我血汗钱// 玩了两个多月，要血汗钱，要脸吗// 日你妈// 没做事的确实不能算血汗钱！但是加班做事的人就是血汗钱了

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@@@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 我们几个总监还是有能力的，那里需要他们，他们就能到哪儿去，都是多面手，任何公司都有这样的人，也需要这样的人。但从长远发展来看，这样不行，毕竟总监干包工头干久了，不好，自己能力在退化的同时，公司很难在业务上沉淀下去。// 哈哈哈哈,有能力?啥子能力?你来给我说道说道// 会在掰手指头都能数过来的几个手下里面做人员利用率呀！

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@@@@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 我们几个总监还是有能力的，那里需要他们，他们就能到哪儿去，都是多面手，任何公司都有这样的人，也需要这样的人。但从长远发展来看，这样不行，毕竟总监干包工头干久了，不好，自己能力在退化的同时，公司很难在业务上沉淀下去。// 哈哈哈哈,有能力?啥子能力?你来给我说道说道// 会在掰手指头都能数过来的几个手下里面做人员利用率呀！// 这能力确实也是重庆独一份了,哈哈

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@确实是，拖欠工资，还有什么留下来的意义// 提离职就是了噻

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@@@@@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 我们几个总监还是有能力的，那里需要他们，他们就能到哪儿去，都是多面手，任何公司都有这样的人，也需要这样的人。但从长远发展来看，这样不行，毕竟总监干包工头干久了，不好，自己能力在退化的同时，公司很难在业务上沉淀下去。// 哈哈哈哈,有能力?啥子能力?你来给我说道说道// 会在掰手指头都能数过来的几个手下里面做人员利用率呀！// 这能力确实也是重庆独一份了,哈哈// 所以打铁还需自身硬，绝对能力才是王道，当总监不能主导产品和技术方向，而只能当包工头时，这是非常危险了。国民党打仗，各级领导在后面加油助威，共产党打仗，身先士卒，团结一致，结果只是时间问题的。疫情只是个导火索，这种根上的问题迟早有一天会爆发。

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@@@@@@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 我们几个总监还是有能力的，那里需要他们，他们就能到哪儿去，都是多面手，任何公司都有这样的人，也需要这样的人。但从长远发展来看，这样不行，毕竟总监干包工头干久了，不好，自己能力在退化的同时，公司很难在业务上沉淀下去。// 哈哈哈哈,有能力?啥子能力?你来给我说道说道// 会在掰手指头都能数过来的几个手下里面做人员利用率呀！// 这能力确实也是重庆独一份了,哈哈// 所以打铁还需自身硬，绝对能力才是王道，当总监不能主导产品和技术方向，而只能当包工头时，这是非常危险了。国民党打仗，各级领导在后面加油助威，共产党打仗，身先士卒，团结一致，结果只是时间问题的。疫情只是个导火索，这种根上的问题迟早有一天会爆发。// 确实，总监没有权利

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@@@@@@@@@@@@@@@@@不要说那么高尚，大家只是没的更好的选择，外面行情很现实// 确实，如果其它公司开始招人了！估计大多数人都会走// 可能我是少数人// 你是少数人就很骄傲?还不是因为你能力不够,出去了找不到更好的,别沾沾自喜了// 月薪三万+算是能力低？// 能拿到三万多的应该是总监以上的吧？// 所以总监自爆了// 表忠心而已，如果公司垮了，最不好找工作的应该就是总监了吧！// 看看总监们谁第一个离职// 就凭这群无能的总监?难// 总监一走，大局不稳// 我们几个总监还是有能力的，那里需要他们，他们就能到哪儿去，都是多面手，任何公司都有这样的人，也需要这样的人。但从长远发展来看，这样不行，毕竟总监干包工头干久了，不好，自己能力在退化的同时，公司很难在业务上沉淀下去。// 哈哈哈哈,有能力?啥子能力?你来给我说道说道// 会在掰手指头都能数过来的几个手下里面做人员利用率呀！// 这能力确实也是重庆独一份了,哈哈// 所以打铁还需自身硬，绝对能力才是王道，当总监不能主导产品和技术方向，而只能当包工头时，这是非常危险了。国民党打仗，各级领导在后面加油助威，共产党打仗，身先士卒，团结一致，结果只是时间问题的。疫情只是个导火索，这种根上的问题迟早有一天会爆发。// 确实，总监没有权利// 但是有钱啊