无语，，，，，

之前去面试过，扁平化管理。效率还不错，产品leader是前猪网出身，水平不错，不知后续了，

从没见过这么辣鸡的产品leader，水平不错是怎么说出来的

公司不错，主要是某些人，水平不匝地，太他妈把自己当回事了，扯淡

人都走的差不多了，在这样下去有点老火

面过一次，平台说得很大，感觉还是吹

没有技术沉淀，领导不专业，产品总监没能力只爱跪舔，技术总监没技术只盯排期，质量总监不懂QA喜欢乱提问题，会议多，开会时间还长，还喜欢在会上抠一些无关痛痒的细节，然后称之为严谨，在我看来就是荒唐！

以前去面试过，我提到之前做的产品的一个功能，他们面试的2人就一直揪着问，功能就是微信和APP聊天，都已经实现的功能，非揪着问这个怎么实现的，能实现吗？一副极度怀疑和不解的表情，哎，无语

重庆允升科技有限公司

这次降薪协议同意，基本后面仲裁机会都没了，老板规避了法务风险，就等着一个个被弄走吧，各个击破，尹老板这次真是好运气

厉害了

不造谣，不传谣，求答复现在干活的是算停工只发1800，还是属于复工了先发1800？？

怎么都可以，反正是降薪协议同意了，就是1800

@怎么都可以，反正是降薪协议同意了，就是1800// 复工了，是要补发的，只是先发1800

@@怎么都可以，反正是降薪协议同意了，就是1800// 复工了，是要补发的，只是先发1800// 感谢小姐姐

厉害了

厉害了

我也难啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

@抄的郭总PPT吧// 狗屎郭总，垃圾！

@@抄的郭总PPT吧// 狗屎郭总，垃圾！// 看来你还是没有理解战略宣讲的精髓

@@抄的郭总PPT吧// 狗屎郭总，垃圾！// 再写份敢想，今晚发给我，否则开掉你

同问+1

@@怎么都可以，反正是降薪协议同意了，就是1800// 复工了，是要补发的，只是先发1800// 2月份算停工吗？

@@@怎么都可以，反正是降薪协议同意了，就是1800// 复工了，是要补发的，只是先发1800// 2月份算停工吗？// 2月是停工，都说了的，3月不知道怎么算

@@@怎么都可以，反正是降薪协议同意了，就是1800// 复工了，是要补发的，只是先发1800// 感谢小姐姐// 为什么不是小哥哥

@@@@怎么都可以，反正是降薪协议同意了，就是1800// 复工了，是要补发的，只是先发1800// 感谢小姐姐// 为什么不是小哥哥// 小哥哥都蛋疼

@@你作为第一个，大胆地提出来吧。// 节前已离职，早就预料到会有这种情况，不用佩服我的先见之明我这也是一种能力// 我也觉得，你太厉害哦

@@@你作为第一个，大胆地提出来吧。// 节前已离职，早就预料到会有这种情况，不用佩服我的先见之明我这也是一种能力// 我也觉得，你太厉害哦// 允升的人，凡是出去的没有能力差的

企业延迟复工期间，可以先安排职工休假。对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家和本市关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按照本市有关规定支付职工基本生活费。