Guest @@话虽如此，如果经济条件好，底子厚，能顶得住，可以上刀山，下火海，跟着打天下。但如果底子薄呢，每个月，信用卡，房贷，车贷，花呗，孩子的奶粉钱，孩子上学读书等等问题，我们应该怎么解决。我们拿什么去同苦？不是不愿意同苦，有时候是身不由己啊！// 赞同，你讲的很客观，都是为生存奔波的人，有些人一两年没收入可以活，有些人一两月没工资都没法生活，各自有各自的难，如果尹老板有良心，别亏待这些人，没有这些人，哪有你的今天//
Guest @@@@@哪里的通知，，没看到// 会给你电话的，不要慌// 接到电话说撒子，难道又要表态// 你就说没问题，我愿意不要工资，陪公司度过难关。后面肯定重用。// 当面拒绝，我是不是很厉害，嘎嘎// 当面拒绝，你这么牛批吗？
Guest 这公司就是典型的，有难想同担，有福不共享，想想允升给了员工什么东西？？？薪资高？福利好？机会多，能成长？有发展空间？什么都没有，公司领导能力，管理水平太差。也没什么好吐槽的了，各有各的难处，只是心里觉得为公司做了这么多，不值得。自己悄悄的离开就是了，离开这个没有人情冷暖的地方。
