无语，，，，，

之前去面试过，扁平化管理。效率还不错，产品leader是前猪网出身，水平不错，不知后续了，

从没见过这么辣鸡的产品leader，水平不错是怎么说出来的

公司不错，主要是某些人，水平不匝地，太他妈把自己当回事了，扯淡

人都走的差不多了，在这样下去有点老火

面过一次，平台说得很大，感觉还是吹

没有技术沉淀，领导不专业，产品总监没能力只爱跪舔，技术总监没技术只盯排期，质量总监不懂QA喜欢乱提问题，会议多，开会时间还长，还喜欢在会上抠一些无关痛痒的细节，然后称之为严谨，在我看来就是荒唐！

以前去面试过，我提到之前做的产品的一个功能，他们面试的2人就一直揪着问，功能就是微信和APP聊天，都已经实现的功能，非揪着问这个怎么实现的，能实现吗？一副极度怀疑和不解的表情，哎，无语

重庆允升科技有限公司

Guest

@@@@慌啥子嘛，大佬要好好给你解释哈的// 解释个**，赔钱老子走人// 请问违反了哪个法律的哪一条？为何要赔钱？没有主动开除你吧// 为啥hr不敢公开通知，没啥要一个个谈，因为不合法，懂吗兄弟// 一起起诉撒

Guest

这必将成为这期间重庆最火的帖子之一

Guest

@@哪里的通知，，没看到// 会给你电话的，不要慌// 接到电话说撒子，难道又要表态

Guest

@@@哪里的通知，，没看到// 会给你电话的，不要慌// 接到电话说撒子，难道又要表态// 你就说没问题，我愿意不要工资，陪公司度过难关。后面肯定重用。

Guest

@@@@哪里的通知，，没看到// 会给你电话的，不要慌// 接到电话说撒子，难道又要表态// 你就说没问题，我愿意不要工资，陪公司度过难关。后面肯定重用。// 当面拒绝，我是不是很厉害，嘎嘎

Guest

又不是找不到工作，何苦受气

Guest

@@@@哪里的通知，，没看到// 会给你电话的，不要慌// 接到电话说撒子，难道又要表态// 你就说没问题，我愿意不要工资，陪公司度过难关。后面肯定重用。// 当个1800的总监，哈哈哈哈

Guest

@@@@@慌啥子嘛，大佬要好好给你解释哈的// 解释个**，赔钱老子走人// 请问违反了哪个法律的哪一条？为何要赔钱？没有主动开除你吧// 为啥hr不敢公开通知，没啥要一个个谈，因为不合法，懂吗兄弟// 一起起诉撒// 背地里的英雄，人前的狗熊

Guest

2月份发1800就算了，后面上班了也是1800是什么鬼？

Guest

三个月发1800，后面会不会补上？

Guest

是不是只有普通搬砖的少发了，上面是不是都是全额

Guest

@是不是只有普通搬砖的少发了，上面是不是都是全额// 搬砖的发1800，上面的一分都不发了

Guest

@@是不是只有普通搬砖的少发了，上面是不是都是全额// 搬砖的发1800，上面的一分都不发了// 确定？

Guest

在家退休的老头老太太一个月都3000多

Guest

1800能做啥？饭店洗碗的也不止1800！伊老板真够狠，想裁员还不想赔偿

Guest

不经历风雨，怎能见彩虹。不想同苦，怎能同甘？

Guest

话虽如此，如果经济条件好，底子厚，能顶得住，可以上刀山，下火海，跟着打天下。但如果底子薄呢，每个月，信用卡，房贷，车贷，花呗，孩子的奶粉钱，孩子上学读书等等问题，我们应该怎么解决。我们拿什么去同苦？不是不愿意同苦，有时候是身不由己啊！

Guest

@话虽如此，如果经济条件好，底子厚，能顶得住，可以上刀山，下火海，跟着打天下。但如果底子薄呢，每个月，信用卡，房贷，车贷，花呗，孩子的奶粉钱，孩子上学读书等等问题，我们应该怎么解决。我们拿什么去同苦？不是不愿意同苦，有时候是身不由己啊！//

Guest

@话虽如此，如果经济条件好，底子厚，能顶得住，可以上刀山，下火海，跟着打天下。但如果底子薄呢，每个月，信用卡，房贷，车贷，花呗，孩子的奶粉钱，孩子上学读书等等问题，我们应该怎么解决。我们拿什么去同苦？不是不愿意同苦，有时候是身不由己啊！// 赞同，你讲的很客观，都是为生存奔波的人，有些人一两年没收入可以活，有些人一两月没工资都没法生活，各自有各自的难，如果尹老板有良心，别亏待这些人，没有这些人，哪有你的今天

Guest

@@话虽如此，如果经济条件好，底子厚，能顶得住，可以上刀山，下火海，跟着打天下。但如果底子薄呢，每个月，信用卡，房贷，车贷，花呗，孩子的奶粉钱，孩子上学读书等等问题，我们应该怎么解决。我们拿什么去同苦？不是不愿意同苦，有时候是身不由己啊！// 赞同，你讲的很客观，都是为生存奔波的人，有些人一两年没收入可以活，有些人一两月没工资都没法生活，各自有各自的难，如果尹老板有良心，别亏待这些人，没有这些人，哪有你的今天//