1、曲董事长骂人那叫厉害。那谁谁马上给YY打电话，老子一脚从19楼把他龟儿踢下去 MMP ,一天给老子做的啥子JB东西阳奉阴违的。 2、半年考核的事情。之前没有任何条文上说明半年考核要扣绩效。八月半年考核打了3次才合格第一次都80以上不合格老板儿说我带你你们带的太好了以至于你们如此优秀我都不知道我有愧与你们啊后面又打了2次才合格 .中心思想是：你们所以的考核都必须在C以下。然后八月底出通知所有考核为c 及以下的全部扣工资总额的20% .。当然 8月份发7月份的工资延迟了8天。我有一句MMP要说

哎，属实，一千多大洋就被这么扣了，中秋月饼也没有，发了一箱涨了毛的猕猴桃，这趋势年终奖肯定也是没了的

哈哈哈哈，关键是在考核期间离职的员工，居然也要扣20%，一个公司，董事长只会天天骂人，总经理天天装好人，财务总监说了算，牛逼。。。。。

凯泽以前是物流公司，现在又弄了个科技公司啊？》

你说的不是一个公司，这个是搞图像处理的才成立没几年

重庆凯泽科技股份有限公司

总经理都走了，没得撒子说得了

现在公司改革加班没有调休，项目责任制，拿到的钱还不够打车的钱无年终奖评估时间10天然后给你压榨到5天加班是公司文化，不加班不是公司的好员工

17年离职的回来看老东家现在越来越流氓我也放心了

现在那个方晶还在呀

工资都发不起了

@现在那个方晶还在呀// 已经走了的

曾经你还得靠这奇葩公司养活你婆娘和娃儿呢？

有种的你也去开个呀？

还有脸回去？

@曾经你还得靠这奇葩公司养活你婆娘和娃儿呢？// 好像说的只有这个公司能挣钱样的

方晶个大傻逼，妈的，搞产品的每次都来找我们底层的事情，东西都不是我们负责的，还找我们的事情。重大需求变动不和我们负责人商量就想让我们直接改。

屈老板儿那骂人的样子，我就算离职快两年了，依然记得很清晰。

你娃，哈哈

@你娃，哈哈// 做不出来东东，混吃等死，活该！

你娃利害呢？能挖坑！

@曾经你还得靠这奇葩公司养活你婆娘和娃儿呢？// 你说得你就是那位方脑壳样

已经洗白了，人都跑光了

屈景春那老赖还他妈拖欠工资不发

吴军把核心开发都挖到他新开的公司去了，广州凯泽，把资源都耗干净了

都是些什么人