1、曲董事长骂人那叫厉害 。那谁谁 马上给YY打电话 ，老子一脚从19楼把他龟儿踢下去 MMP ,一天给老子做的啥子JB东西 阳奉阴违的。
2、半年考核的事情 。之前没有任何条文上说明 半年考核要扣绩效。 八月 半年考核打了3次 才合格 第一次都80以上不合格 老板儿说 我带你你们带的太好了 以至于你们如此优秀我都不知道 我有愧与你们啊 后面又打了2次才合格 .中心思想是：你们所以的考核都必须在C以下 。然后 八月底出通知 所有考核为c 及以下的全部扣工资总额的20% .。当然 8月份发7月份的工资延迟了8天 。我有一句MMP要说
