简单说，有以下几条：无理克扣工资家族企业，多头领导根本没得管理方法项目周期由老板拍脑壳公司决策是"这个事情不需要讨论，一个人说了算" 项目不顺，是非不明，胡乱甩锅有空再添加。

重庆齐祥控股集团

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简单说，有以下几条：

无理克扣工资
家族企业，多头领导
根本没得管理方法
项目周期由老板拍脑壳
公司决策是"这个事情不需要讨论，一个人说了算"
项目不顺，是非不明，胡乱甩锅
有空再添加。

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兄弟你是什么职位，我还准备去应聘呢，应聘产品

Guest

你来体会一下就知道了体验一下就当是增加职场经验吧感觉不对就赶紧撤……

Guest

待遇怎么呢？

Guest

公司就会忽悠，各种扣钱，没有加钱，请个事假要扣日工资的70%

Guest

这周到公司面试，怎么说呢……
面试的人真的明白UI和产品经理的区别么，如果不明白还是弄明白了再来面试吧

Guest

莫名其妙的理由开除员工，都是“战略”上的事儿，开除的都是“刺儿头”

Guest

一进公司会说有绩效这个东西，然后却没有绩效评审的标准，到员工要绩效的时候却说没有评审标准，所以就不能按照评审标准来分发绩效，然后就相当于直接扣除了工资的10%

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老板可能对互联网有啥子误解，钱少事多时间紧，一切以业务部门为导向，技术插不上话，老大也经常推锅，心累

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首先老板的什么体验馆模式就有问题，不管我们怎么做，实际上也没有人来看灯，没人来看，又把锅甩到我们这些执行的背上，当然，肯定不会怪营销，那是老板亲生儿子的部门...

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千万别去这家公司，这家公司加班没工资，HR坏的很，别信HR，HR总会想办法让大家提意见，一旦你提意见，你就被开了。HR不是好东西。另外人力资源是垃圾，加班情况具体可以参照华为加班情况。总体来说是个非常不诚实的公司。谁去谁后悔，公司参保人数就20-30个人。董事长也画饼，有考虑这家公司的，建议慎重，公司勾心斗角，人事是最大的阻碍。

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一年的合同，三个月的试用期，明显的违法合同，而且合同如果不去要就不会把员工那份给员工！就问你敢不敢来！？只有在坑员工这个事情上，公司才是殚精竭虑，精益求精的！

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这种垃圾公司居然必须要统招本科哪来的底气哦

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正解

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搞死他狗日的贱人

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公司不行

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垃圾公司垃圾老板老板儿子更垃圾

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这种公司居然没垮简直是笑话，要好撇有好撇，估计这么下去离垮也不远了

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舍不得钱，不懂互联网又信任一帮只懂溜须拍马的所谓“管理层”，老板还是老老实实收租算了，这样还节约成本点，不要脑补什么模式了

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学马学成驴最后搞成四不像，什么狗屁模式撒子都弄不出来。就老老实实收租吧完全无任何管理也做不出什么成效抖音刷存在更是个笑话