去面试，到了就让笔试，三张纸的题，答完之后给交HR，HR拿走后就交给面试官说是让等几分钟，几分钟后直接就说笔试没过，让可以走了，我就呵呵了，没有HR面试，没有技术面试，面试官都没见到，大老远请假了跑过去，就过去做几个题，WQNNNGT，自己公司官网首页打开就报错还一副自己技术多NB的样子，还完全不给面试者相应的尊重

兄弟，你就是被HR叫去刷KPI的

自己没过还BB 水平不到家就要努力学习怪人家公司干嘛，我不是这家公司的，但你笔试没用指望靠吹吗？

我就奇了怪了，你们去面试不是先HR面试，之后在技术面试？你们都是去就让做题的？我也遇到过到了就让做题的，可不管怎么说别的公司都没这么坑

有趣，我莫名也想去试试这公司长了眼睛的笔试哈哈

自己技不如人怪谁，瞎BB

楼上的是水军？技术人员面试，就靠做题就能直接了解技术情况？

呵呵呵，笔试没用靠吹逼？

因为有朋友内推，所以在尚未离职的情况下过去面试了。然后题确实很多，先做的“高大上的”逻辑题（非技术性的）；然后再做了技术题，感觉答的还可以。但是不知道是不是因为内推的原因，感觉上是对方没有看我的答题。然后之后的面试还挺顺利的。奇葩的规定就是工资只给整数，没有小数点。因为对方急着要人，最终我不敢保证现任公司能多久放我，遗憾的放弃了。随后不到一周，我成功离职了。再次问询，然后南方新华的新规定是要本科了。。。真是666啊

老铁，他们刚实行的本科制，你赶上了

重庆南方新华企业管理咨询有限公司

Guest

这怕是个骗子公司哟

Guest

这家公司是做猎头的，茹毛饮血，嘴上说的是什么良心企业，员工关怀，定绩效的时候则是屠宰场，天天再扣钱，本来钱就不多，，上面的扣钱，下面的也扣钱，扣的连吃饭钱都没有了，真的坑的不是一星半点，新出的 2020年绩效新规完全是剥削政策，努力给他干活得不到回报的那种，指标定的比天还高，达不到就呵呵了，反正我离职了，脱坑了，期望大家能不要再进坑

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