傻逼公司,傻逼老板测试出一个BUG 扣200，还逼着员工签扣款协议，开除员工叫劝退,无任何赔偿,请假一天扣双倍。意思就是请一天的假扣两天的钱,技术总监真特么是个伪君子,当着员工面喷老板,当着老板屁话都不敢说。晚上加班到12点的事。奉劝各种找工作的要想清楚。

合同签一年,实习期三个月!!!!每个月20号发当月工资的60% ，等1号在发剩下的40% 而且还拖工资！！经常性拖 2 - 3天，而且拖工资还没有任何通知...

有一种说法是15号以后发工资的公司，百分之九十都很垃圾

不是还在大量的招人的嘛，这么坑

是每个月20号发上个月60%工资

特别是这个技术总监，当着员工的面鼓动下面员工给老板提问题，他自己不去。当面一套背面一套

@是每个月20号发上个月60%工资// 对... 20号老板在看心情发，老板不在肯定不会发而且还没有一点点通知

这垃圾公司终于曝光啦。那个总监还没走？见人就喊老+你的姓（如老王）。以前的HR挺漂亮大白。不知道走了没得，可以去面试看大白。

是不是大坪安一个叫会分期的哪一个

是不是在大坪万科锦程，今天猎头还给我电话说在招人

全房通

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待了几天下班不让走,一个bug扣200,东西做不完也不让走除非带到12点,不然就各种扣钱

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去年就走了 11月走的好像

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@待了几天下班不让走,一个bug扣200,东西做不完也不让走除非带到12点,不然就各种扣钱// 我擦，好坑

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有幸去参加了这个公司的面试。。。一上楼我就望而却步了，小公寓挤满了人，环境极其糟糕，氛围也很差劲，死气沉沉。最奇葩的就是，面试一个劲抓着cglib jvm问..摆明了压工资。

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还好没去。。

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现在还是要签这些协议么? 工资是按时发的么? 求前辈指导.

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我也有幸去面试，HR还不错，应该是你们说的大白，我去面试也是全部问底层，并且全是给我说些书面语，以至于沟通不顺畅，一直给我强调他是深圳回来的，对技术要求和追求比较高，怎么怎么滴，最后我走了，大白给我发邮件问我还有朋友跳槽么，我说了句，我的兄弟都达不到你们对技术的追求

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按时发个锤子

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呆过大半年，公司特点，工资分两次发，20号下月1号而且经常拖欠工资很久。请假很难请，但是有生日假。老板喜欢问你在做什么，还有下班赶紧跑吧。总之不能按时发工资这个最烦

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@我也有幸去面试，HR还不错，应该是你们说的大白，我去面试也是全部问底层，并且全是给我说些书面语，以至于沟通不顺畅，一直给我强调他是深圳回来的，对技术要求和追求比较高，怎么怎么滴，最后我走了，大白给我发邮件问我还有朋友跳槽么，我说了句，我的兄弟都达不到你们对技术的追求// 那个技术总监确实有点实力，不过太喜欢装逼了，经常性把“深圳”挂嘴上

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@我也有幸去面试，HR还不错，应该是你们说的大白，我去面试也是全部问底层，并且全是给我说些书面语，以至于沟通不顺畅，一直给我强调他是深圳回来的，对技术要求和追求比较高，怎么怎么滴，最后我走了，大白给我发邮件问我还有朋友跳槽么，我说了句，我的兄弟都达不到你们对技术的追求// 他们说的大白去年好像11月左右就走了现在的人事是会分期派过来的吧

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@@我也有幸去面试，HR还不错，应该是你们说的大白，我去面试也是全部问底层，并且全是给我说些书面语，以至于沟通不顺畅，一直给我强调他是深圳回来的，对技术要求和追求比较高，怎么怎么滴，最后我走了，大白给我发邮件问我还有朋友跳槽么，我说了句，我的兄弟都达不到你们对技术的追求// 他们说的大白去年好像11月左右就走了现在的人事是会分期派过来的吧// 我11月初面试的

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我明天去还是不去呢

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@我也有幸去面试，HR还不错，应该是你们说的大白，我去面试也是全部问底层，并且全是给我说些书面语，以至于沟通不顺畅，一直给我强调他是深圳回来的，对技术要求和追求比较高，怎么怎么滴，最后我走了，大白给我发邮件问我还有朋友跳槽么，我说了句，我的兄弟都达不到你们对技术的追求// 我上午去面试的，也不至于这么糟糕！不过那个技术总监会根据你工作年薪来问一些底层问题。确实被问的答不上来一方面这样可以压工资；别人实力确实很强这点我还是意识到了！可惜没有能顺利的入坑

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这公司这么奇葩都还没有倒闭吗、里面还有人工作呀

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这个社会真是世风日下，说谎也不打草稿，自己的问题却抹黑公司，不晓得心里阴暗到什么程度。公司技术技术加客服合计50多人，技术接近40人，至少有50%的人是1年以上老员工，30%是2年以上老员工，10%是半年以上的，10%是新人，如果像你说的如此不堪，这些人早走了。关于加班：平均每周加班时间平均不超过1次，80%的加班都会按小时计算工资，除非你自己的工作任务没完成，另外公司提供乡村基的加班晚餐。关于缓发薪资：95%的时间都是准时发放，偶尔缓发是因为遇到周末或节假日，缓发时间从来没有超过2天，比很多公司几个月的拖欠工资好很多倍吧。最核心是我们从不克扣员工工资，不论员工因为什么原因离职，全部正常结算，从未借故克扣任何一个员工一分钱。关于罚款：公司接近40个技术，施行这个政策到现在大约半年，被罚款的人数不超过5个，罚款次数累计不超过8次。被罚原因均为出现严重BUG事故，严重拖延工作任务，对上班一天打游戏耍微信，事情做不完就推明天，遇到下班就想溜混日子的人罚款是合情合理。关于老板老巡查，真是搞笑，老板发你工资，平时过问工作情况难道错了，你如果是老版，你难道一天到晚办公室睡觉，任由员工自由自在？公司福利：每人每年1天生日假，双休，加班超过8点有加班餐，五险一金全额购买【大多数公司都是重庆市按最低标准购买】，每年至少1次带薪旅游【2018年6月份去的泰国，部分同事去的香港，2019年1月份全体员工去的的北京】。

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对了，员工加班时间超过10点半，全部报销回家打车费用。以上这些全部真实，如果一个字虚假，出门被车撞死。

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之前也去这公司面试过技术管理岗，公司除了环境差点其他的都还好！hr小姐姐聊完了很随和也聊的很清晰，人也不错。在与负责技术的人在技术层面聊的很全面也很细在技术能力确实很强！面试有阿里系的风格，只是个人赶脚技术负责人的能力不下阿里P8；不好的点需求会频繁变加班就会比一般的多些。

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要是有更好的下家,你那些所谓的“老员工”怕是剩不了几个,去泰国和香港请问有几个去了(去的人就是陈瑜那几个员工吧？)？还有你所谓的北京,不是北京那边出的钱吗？和这个这个公司有关系哦？还有发工资，"95%"准时发了，我就笑笑不敢说话（那次延迟发工资王晓梅有通知过的？第一次见拖工资这么理直气壮的）... 还有老板巡查？有时候一天两次 ,每次问你今天在做哪里,做完了有什么安排好像怕是员工浪费一点点时间 ,还有请假你怎么不说呢？整个部门一个月只有4天假期, 平均分到某个人一个月只能请两三个小时的假？超过扣双倍难道我还说错了？我虽然还没离职,不过你也不知道我是谁略略略~

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@要是有更好的下家,你那些所谓的“老员工”怕是剩不了几个,去泰国和香港请问有几个去了(去的人就是陈瑜那几个员工吧？)？还有你所谓的北京,不是北京那边出的钱吗？和这个这个公司有关系哦？还有发工资，"95%"准时发了，我就笑笑不敢说话（那次延迟发工资王晓梅有通知过的？第一次见拖工资这么理直气壮的）... 还有老板巡查？有时候一天两次 ,每次问你今天在做哪里,做完了有什么安排好像怕是员工浪费一点点时间 ,还有请假你怎么不说呢？整个部门一个月只有4天假期, 平均分到某个人一个月只能请两三个小时的假？超过扣双倍难道我还说错了？我虽然还没离职,不过你也不知道我是谁略略略~// 6p6p