重庆易起晒集团，重庆新美钰网络科技，重庆岱宾集团

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该公司发起记录(2019-5-9)删除,删除原因:准当事人联系了站长，并拿出了公司老板(高某)微信聊天记录，准当事人被公司威胁律师函到家，根据网站宗旨，保护准当事人的权益，揭穿坑公司真面目，特决定删除

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其实只有一个公司，其他都是空壳

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恩，亲戚比经理多，经理比员工多

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重庆易起晒科技有限公司公司？

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你去面试的时候也去宏帆路看了产品吗

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我也是易起晒公司的一员，上面写的几乎的是胡乱写的，公司用的是中央空调，冬天都有取暖器，怎么可以一年四季不开空调，在重庆生活，可能一年四季不可开空调能过吗，可笑，公司部门有些人天天迟到现象，成为了常态，后面公司严格规定不能迟到，个别迟到的人就出来吐槽了，以前公司天天迟到不考勤，现在迟到要考勤了，像这个样毫无依据的乱喷的毒品员工，任何公司都不会要，公司领导也是没有把控好员工，低素质的员工真是公司毒瘤呀。

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此人在公司里面号称“迟到先生”，也称为温神，一年多迟到以来，公司从未考勤扣他一分钱，公司本着人性化管理，第二年公司要求不能天天迟到了，整顿不良之风，此人就开始有抱怨了，天天迟到30分钟的福利没有了，我想问一下各位，你们公司有天天可以迟到30分钟的福利吗，刚来公司时他的技术水平几乎是最初级的新手，部门经理前期手把手教导，他慢慢懂得了做一点前端的模板，尽管做的非常糟糕，但经理本着包容，不计较，希望他慢慢成长，但由于本人文化知识基础太弱，平时也不爱学习，成谜于游戏，所以1-2年的工作以来技术基本进步不大，平时从不给别人说话，性格非常内向孤僻，也是当初公司用人太极，没有都员工素质做考核，技术部门平均一个月才开一次会，占用30分钟左右很多公司都是常态，算起来还不够他迟到一天的时间，说到公司股份，任何公司都会把股权激励给到有价值的员工，天天在公司迟到，说负面，公司把股权给这样的人，就是笑话了，每一家公司都有他们经营的梦想，同时也要让员工知道公司团队及公司奋斗的方向，到他嘴里则变成的忽悠，洗脑的字眼，哎！这个社会什么样的人都有！

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这个人有毛病，对于一个人基层员工去这样去写他曾经服务的公司，像这个员工我坚决不要，把迟到当常态，我们都是从基层做起来的，计较开会时间，计较打扫卫生，计较公司环境，我反复看了一下，这家公司没有问题呀，有社保，每月按时发工资，每天能让员工6：30下班，偶然开会不是很正常吗，我们经常还要开会开到晚上8点呢，还容忍员工长期迟到，换成是我坚决不要这样的员工。

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有道理，点赞

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现在很多人素质都很差了，迟到就不当回事，偶尔开会耽搁时间就开始负面了，这样的员工坚决不要。

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这人写这些确实有毛病，经常迟到还拿来说，还真把迟到当福利了，好意思。

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公司一年四季不开空调，在重庆这个地方打死我也不相信，上班还可以逛网店，哥们，上班不是去公司玩，谁家公司让你上班去逛网店，你门之前什么公司，我想去上班。

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哥们是搞技术的把，我们公司996都不敢抱怨，你们6：30下班还抱怨鬼，而且我们公司还经常拖欠工资，我想去你们公司面试。

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你们技术人员押15%算啥，我们了公司要押20-28%，提前离职还直接不给。

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技术人员压工资是常态

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律师函警告

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祝贵公司早日倒闭，同时也祝你每个工作都996，每个公司都拖欠你工资，人就是贱，看不得别人好么，非得全天下人跟你一起受罪？

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@此人在公司里面号称“迟到先生”，也称为温神，一年多迟到以来，公司从未考勤扣他一分钱，公司本着人性化管理，第二年公司要求不能天天迟到了，整顿不良之风，此人就开始有抱怨了，天天迟到30分钟的福利没有了，我想问一下各位，你们公司有天天可以迟到30分钟的福利吗，刚来公司时他的技术水平几乎是最初级的新手，部门经理前期手把手教导，他慢慢懂得了做一点前端的模板，尽管做的非常糟糕，但经理本着包容，不计较，希望他慢慢成长，但由于本人文化知识基础太弱，平时也不爱学习，成谜于游戏，所以1-2年的工作以来技术基本进步不大，平时从不给别人说话，性格非常内向孤僻，也是当初公司用人太极，没有都员工素质做考核，技术部门平均一个月才开一次会，占用30分钟左右很多公司都是常态，算起来还不够他迟到一天的时间，说到公司股份，任何公司都会把股权激励给到有价值的员工，天天在公司迟到，说负面，公司把股权给这样的人，就是笑话了，每一家公司都有他们经营的梦想，同时也要让员工知道公司团队及公司奋斗的方向，到他嘴里则变成的忽悠，洗脑的字眼，哎！这个社会什么样的人都有！// 不排除夸大，但肯定有很多坑

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要去面试就去啊。。。公司名字不是在上面吗。。又没人不让你去

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我们公司基本就是随便搞，网站随便看，还能看NBA