不按时发工资；12点20吃饭；绩效一季度考核一次，不合格下个季度连续扣三个月绩效，绩效在工资之内；加班严重，经常晚上12点后。报销流程异常复杂

一天加班这么辛苦，没加班工资也就算了，吃个饭还卡时间，运营某些狗逮到一个bug就往大领导上面告，一天屁事不干

8点50上班，不在位置上，直接扣钱；从12点吃饭变成12点20，吃饭不准大声说话，保持安静；下午1点半开始上班，从17点50下班变成18点10下班；经常加班，看不到加班，老板还要决人，所以有了值班的说法

坑来了一年多了就只有一次准时发了工钱

没有公积金就算了，节假日也没有任何表现，更别说想要有什么这样奖励那样奖励了关键是办公室有好几个大傻逼一样难以合作，蛀虫一样的存在

上班提前十分钟，中午吃饭晚二十分钟，下班晚二十分钟，没有公积金，工资乱扣

只有扣钱，没得加钱，任何地方都在扣钱一不注意就扣钱

没有自己互联网公司的工作制度，强行使用集团公司朝九晚五的制度套用在程序员身上，早上迟到按照晚一分钟的制度扣钱。调薪申请半年才能走完审批

流程混乱。管理错乱。乱整。动不动就是扣绩效。加班特别严重。领导说的，下班准点走的都是工作不饱和。所以需求总是一堆一堆的来，没得个轻重缓急。天天都是紧急需求。每个月的计划都是扯淡。想一出是一出。

东赢恒康

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这家公司的评论这么多，算不算防坑网之最！！！！

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分析得有深度

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坑了老子。给他们两个搞。谁怕谁呀。就是穿着衣服的猴子。时间久了就看到它们的尾巴

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大量裁员，喔嚯，快倒闭了。被你们坑过的我，心里很高兴，哈哈

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公司要大变化了，外聘一个什么都不懂的人上位了。有好去处的都走吧，别耽误自己的青春。

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这个公司是不是要垮了哦？

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一个穷凶极恶的草包，离他远点的好，

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@那些杂皮，钱都不赔，加班的一分没有。罚款，扣工资倒不少。//
旁观者不知道怎么形容有些人身攻击的评论，每家公司都有自己的问题，上升到攻击层面有点过分了。

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在职员工表下态，东赢有他的问题存在，从资源型企业转型做科技肯定会有管理方面的不适应，不否认，但是哪家公司没有自己的问题？一个实体企业的老板转型做科技本来就会面临很多需要克服的问题，多一点包容吧，工资是会晚发几天，是因为流程问题，但是也没有少发过，优化员工都是按正常赔偿标准赔付，有些员工在公司呆了1年多没有出任何业绩，公司都采取了包容的态度，我觉得喷公司问题没有关系，但是人生攻击的，真的看着有点寒心，毕竟你曾经也是这里的一份子。

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@坐我旁边有个，领办公用品没有签字被hr罚款几百。// 难道领公司的用品不应该签字吗？领100瓶茅台不用签字可以不？我去你们那边领。

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积点口德

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关注点真的好奇怪。。。。

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兄弟，你确定不是孕妇妹妹是要生了，回家待产了？？？

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查了下是70后，那个年代的老板喜欢发鸡汤文不是很正常吗？互联网行业的人都知道，技术、研发、运营都是互相不对付，互相甩锅。。。。有啥子奇怪

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@@谁说的早九晚五，打胡乱说，明明是8-50到6-10。// 早九晚五，还有这种公司?你说的是国企吧。// 互联网人表示从来没有朝九晚六过。。。。。995

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卧槽？个人征信可以随便在网上查吗？还有这种操作？

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回复狗退子，批过的加班单，没有给一分，裁人没有赔一分，加班完不成扣工资。

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裁人不赔钱，那个hr的全家不得好死，

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真是婊子，领个办公用品，没签字罚几百，婊子认为有理。办公用品管理员在做啥，你让别人签字，别人不签？

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坑客户，坑员工