重庆鼎兆技术有限公司

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招聘上写的是双休，面试就成了，单休，工作制度还是996，关键是公司的几个部门正常下班时间不一致，美工部晚上6点，技术部晚上9点，后面工作制度技术部调整，改成了966，然后中午时间变成12-13点，中午技术部吃饭下去回来差不多都1点了，没有时间午休，然后公司又再次调整中午的午休时间12-13.30，然后晚上正常下班时间也就成了6.30，关键周六也变成了正常上班，中午的午饭不报销，还有就是外包项目不是以鼎兆名义去接，还是以其他公司的名义去外接，没有外包提成，加班一般在晚上10.30后，晚饭，打车费用自出，不报销，太多坑了，有兴趣的想玩坑的，可以在鼎兆去跳一跳，让你会珍惜生命的可贵，时间的可贵

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谢谢分享，避免我入坑

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在职员工表示，这位所言完全属实，另外补充下，现在公司实行绩效制度，占总收入四成，项目出点问题就扣，我二月的已经被扣完了，理由是项目效果不好。另外无任何加班费，无任何外包补助

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这个傻屌老板就是你们给惯的。

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试用期最后一天，不签合同，叫我再等几天。到时间了就说我不合格，而且这段时间一直在让加班，那天正好上线。亏你还是做技术出身的，这种恶心的事也做求得出来

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忘了说，这公司大名叫鼎兆人工智能研究院，其实全靠做外包项目维生，而且是最low最坑那种外包，程序员要直接和甲方pk，回来还要和公司领导pk，稍有差池就是扣扣扣。上班时间开会下班时间写代码，无加班费无加班餐无打车费无调休，理由是公司没让你加，是你自己完不成。这些崽儿水平不行啊，原话

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公司过年过节没有任何福利，理由就是东西没做好，大老板不满意整个公司因为研发部都得不到，6啊，老板你这样玩公司一辈子别想玩好。我们辛辛苦苦加班加点的做东西，都是饿着肚子，最后还要被扣钱，大家心里都不舒服，没人说公司管理层也意识不到问题，抱歉没有管理层，管理层就是撸码的，只要你撸不死，就忘死里撸这是公司宗旨，最关键的是撸得要死不死最后钱都给你扣完，整个部门得分低，绩效整个部门都扣，无论你做的多好最终都有连带责任。最后欢迎大家入坑，见证和体验一下一年50个人以上的人员变动