Guest 没有规矩，不成方圆。制度管理在每个公司都会有。我在其他公司也都有裙带关系，但是这个公司的裙带关系是我见过最公平、公正的。老板都是一视同仁，有时对自己的亲属要求的比其他人更要严格，所以我希望每个人在评价的时候，都能实事求是，说话要负责的。这个公司不管是老板还是同事都很好，我在这里工作的很开心。
Guest 公司是一个很人性化的公司，很为员工着想，是一个包容型很强的公司，领导也很有能力，老板为人很好，很有亲和力，懂得发现人才，培养人才，成为公司骨干，新员工入职第一个月还为我们安排沟通与演讲培训，我想实实在在的说，这些技能学到了是自己的还是老板的，老板不仅为我们提供了学习的机会，更是让我们学会如何才能变得更优秀。
Guest 离职了，对公司不满了，要吐槽可以理解。但不能恶意诋毁或者断章取义夸大其词。那些被公司辞退的人往往带着报复性的目的吐槽，误导后来人。这种人缺乏起码的职业操守，即使去别的公司也迟早会被扫地出门。人人阀领导开明，人性化，儒雅知性，也注重人才，给予员工发展的平台。一个公司有企业文化并没有什么错吧，比起没有文化的暴发户家族公司，这难道不正是公司企业化的标志吗？文化不是死记硬背，而是理解和认同。离职了使劲说前公司坏话的，这跟谈恋爱失败了诋毁前任差不了多少。明眼人自然懂得分别。
