我是上次写匿名信的，本来以为匿名信之后，公司会有一点点的改观，现在看来，是我过于乐观了。只好来这里写一点感受，发泄一下吧。
首先，为什么公司总是喜欢为项目制定一些规则，却不为每个领导职位去制定他们的规则？所导致的问题就是，每个所谓的领导都在向下面的人推卸责任，因为他们没有需要遵循的规则，没有需要履行的岗位职责。更严重的问题是领导层找不到自己的定位和价值，于是就开始到处找寻存在感，越界指挥甚至向高层演戏。而你们高层，一叶障目，盲目听从，始终看不到公司问题的症结所在。所以现在领导层混吃等死，下面的人怨声载道，几乎所有人的心思都不在做事上。
其次，不要再用上市来欺骗员工了，你知道就连你们自己都一而再再而三的延迟你们所谓的上市时间。员工天天加班，几乎已经是全员996了，已经够疲惫了，不想再看着你们用画大饼的形式来逼迫员工加班了，到时候公司如果出了意外，你们倒可以全身而退，员工的身体却都被你们透支了。
最后，你们领导层自以为很聪明，喜欢做一些秀小聪明的事情，就此作罢吧，谁都不是傻子。
