Guest 你看这就是他们行事作风，这里反映了那么多问题，把责任就全部推别人，全面回避自己存在问题，首先我觉得任何一个企业都有问题，但是他们却把自己存在问题摘得过干净，这就是他们的企业文化，从来就只会逃避问题，把100%问题都说成是别人的陷害。自己就不用脑子思考问题。
Guest 路过说两句，一个好公司，就是应该有一个良好的企业文化，懂得兼容并包，而不是你不同意我的观点，我就要把你怎么怎么样。只要大体方向不出差错，我认为就没有什么问题。而且公司如果是以上市作为目标来要求员工相信，我觉得一开始就走偏了，难免会让员工有一种圈钱跑路的感觉，得不到认同也是正常的，如果一竿子打死，那也怪不得员工会来吐槽了。
Guest 随便你们怎么吹，怎么说，都与我无关了，反正都走人了，上市与我无关，不上市同样与我无关，看了看，允升呢，其他都还好，就是销售部的陈林森，技术部的杨彦楠，张清柱被吐槽是最多的，好像只要是走了的人，就没有不吐槽这三位的吧，他们自己也应该好好的反思了，为什么这么多人都要吐槽他们啊
