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技术人员考核40%的APP日活指标！！混迹互联网这么多年第一次听说，还有产品是60%，运营80%。听说日活用户考核是按每月50%递增，想想运营那两三个人真悲哀。

是真的，每个月还没得预算

挺不错的啊，公司五险一金，晚上还可以假装加班点个加班餐吃了回去，反正我单身，回家还没吃的。每个月跟着部门一起团建很嗨的，我们还一起唱歌一起吃火锅。至于他们说的其他部门考核还真不知道~

呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵

老板有点像猴子搬包谷里的猴子，特别形象，看到什么项目赚钱就想做，结果什么都是半途而废，费钱费人，讨不到好。

公司已经没钱了，开始拖欠员工薪水了。真不知道还坐在那的员工怎么想的，老板在上海骗了投资人，又跑来重庆骗投资人，年底公司都会垮台。然后账面上的钱和正常支出根本对不上，财务估计最清楚里面的问题了！

这尼玛，看来17年大家日子都不好过啊

嗯呐嗯呐

老板每天下午来，晚上走，还要求员工跟着996_{怎么不去死呢}

@1// 123

看来是公司财务……

福利还是好，至少一年多以前，我去的时候，但是运营部真的很sb，要求涨粉几十万，又不给塞子运营成本。技术部全部是大爷，不得了。但他们是每个月月初发工资，还是科学，买的五险一金。公司领导层撒子都不懂，徐总？不晓得是不是公司亲戚，一看就是sb

作为创业型公司，公司还算正规，福利也还算是可以的，有补贴入职逗买五险一金。上班环境很高大上的！只是老板的心思我们凡人不懂，哈哈哈哈哈
上班时间9点半，这个我超级喜欢，睡觉睡到自然醒

你是逗逼请来的猴子吗？？？？？？？？？？

工作效率提高一点...

进度再加快一点

公司已经凉了，在11月15号该发工资的时候，突然宣布公司要破产，没钱发工资，没提前说，而且每个人拖欠了1个半月工资，社保欠了两个月，公积金4个月。无良老板，还好意思说自己也是受害者，也没有拿到钱。

无赖