工作环境比较差,福利不好,没有什么涨薪,老油条在,工具随便换,拿高工资的后台or移动技术总监都是基础底层比较差的,没有架构思想。什么设计模式都是吹牛逼的时候派上用场。产品不懂技术会一点点产品原型软件,就是抄一线公司的产品的效果,没有自己的想法,一会儿换一个模块的ui,没有任何理由,就是让开发人员去碰运气,不想让开发人员去优化(中途经常改需求)。天马行空,tm的还不做设计图(什么都不会,花个个星期学下墨刀就可以达到水准了)。上一个版本提出的功能,自己要求更改的,到后面版本自己都忘了。可见发版速度之快。一个版本就20-30个需求吧。发版本速度平均一个月3次。我是用户我都想死。后台没有完善的接口文档。几百张表没有表的说明。后台php整体技术比较差,接口也不统一格式。部门boss和管理人,人还是比较不错的。但是在技术岗位技术能力不强。就是全靠在公司待得久对业务熟悉。把东西弄完就完事儿的态度。没时间考虑产品的质量。各种问题和需求层出不穷。老板也只想快速捞金,技术-产品-用户嘛,量力而行吧。不知道脑子里想的是什么,综上,底层技术人员就是工具吧。