来了几个月了,说一说。面试的时候,说的是不定时工作制,弹性。后面才知道,是上班要准时9点,下班弹到八九点。公司很多呆的时间长的都是毕业实习就进入公司的,有些从上海过来的,没经历过真实的社会和其它正常的公司。认为这里所谓的努力奋斗表现就是正确的路路。从技术层面来说,这里呆久了出去的后台技术人员,也许只能去架构同样老旧,业务也全在存储过程里的同业公司吧。可是其它航空公司基本都用的航信。整个公司的管理理念在我看来是盯人为主,关心你正在干嘛,而不是你做了什么。领导看的指标是工时,甚至每个月还要拉个排名看看。整个公司的氛围简单说就是虚假的努力奋斗,并不是有多虚假,而是整个部门都在表现给上海的领导看,你说怎么表现?那就是使劲加班呗,至于加班干啥,我看了 很多只是混时间,看手机。周末还要排班值班,一天补贴50。呵呵 不说了,年后换。