来了几个月了，说一说。面试的时候，说的是不定时工作制，弹性。后面才知道，是上班要准时9点，下班弹到八九点。公司很多呆的时间长的都是毕业实习就进入公司的，有些从上海过来的，没经历过真实的社会和其它正常的公司。认为这里所谓的努力奋斗表现就是正确的路路。从技术层面来说，这里呆久了出去的后台技术人员，也许只能去架构同样老旧，业务也全在存储过程里的同业公司吧。可是其它航空公司基本都用的航信。整个公司的管理理念在我看来是盯人为主，关心你正在干嘛，而不是你做了什么。领导看的指标是工时，甚至每个月还要拉个排名看看。整个公司的氛围简单说就是虚假的努力奋斗，并不是有多虚假，而是整个部门都在表现给上海的领导看，你说怎么表现？那就是使劲加班呗，至于加班干啥，我看了 很多只是混时间，看手机。周末还要排班值班，一天补贴50。呵呵 不说了，年后换。
