拿薪资论口才不论实力，你们呢？

送你们几个字：顶住，加油，好！

如果没有各种坑爹HR，没有官僚化，没有坑爹所谓技术总监就更好了

用易极付的名义招聘，坑的一逼。说是做自己的产品，其实就是一个外包公司。

干最累的活，拿最低的薪。还好早就跑了。

技术栈落后，技术领导安于现状，无开发规范。不利于任何阶段得人员发展进步。节假日快过期礼品

重庆市博恩软件股份有限公司

说说你们的经历吧

听说有一个周末某个部门主管解决不了问题，周一就宣布把技术栈回退到切图套模板，逃~~

走了还在这里评论，做人不厚道

谁敢给我大博恩，找死啊

谁敢给我大博恩，找死啊

走了就不能评论？什么三观。他们为什么走。

还有，什么叫厚道？我只想说厚道是相互的。

呃，楼上被伤的好深，不行就走嘛，走了还这样牵挂可见爱的很深啊

厉害了word哥，我口才贼好，那不是升职加薪指日可待？233

小心我给漆海海告你们

就算效率再高，也要加班，傻坐着也要加班。

坑坑坑坑，千万别去填坑

唱的挺好，就是不是真的

五险一金，待遇根据能力定，免费午餐晚餐，弹性工作制，各种技术大牛带队，氛围好，美女多。

5年前去面试过一次，当时啥也不懂。吹了40分钟，然后就没有然后了

大规模裁员，不会给你赔偿，让你自己申请离职。呵呵。

怎么博恩也裁人了？

公司创业不易，发得起工资，让大家吃饱饭。感觉自己是大神的，有能力找大钱的自己去找好公司就是了。找工作双向选择，没有人求你。人有成长过程，公司也有发展过程。创造自己应该有的价值就好了。道不同，不相为谋。

哈哈哈

公司创业不易，发得起工资，让大家吃饱饭。感觉自己是大神的，有能力找大钱的自己去找好公司就是了。找工作双向选择，没有人求你。人有成长过程，公司也有发展过程。创造自己应该有的价值就好了。道不同，不相为谋