Guest 真垃圾,我刚来没多久的时候,一个三年的老员工离职,在办交接的这几天中,突然喊出差去培训客户(培训不是他的工作),他不去,走的时候20%的绩效扣完。过了两个月另个项目的要求国庆加班,有两个说不加。第二天直接开除。赔偿只有1500(说是只赔偿基本工资,签合同的时候说1500是为了避税,结果。。),绩效也被扣完了。技术经理的理念是 不加班,就是工作态度不好,而且经常给我们说 重庆的技术圈子小,不要得罪我。加班也多,年终也少。
Guest 真垃圾,我刚来没多久的时候,一个三年的老员工离职,在办交接的这几天中,突然喊出差去培训客户(培训不是他的工作),他不去,走的时候20%的绩效扣完。过了两个月另个项目的要求国庆加班,有两个说不加。第二天直接开除。赔偿只有1500(说是只赔偿基本工资,签合同的时候说1500是为了避税,结果。。),绩效也被扣完了。技术经理的理念是 不加班,就是工作态度不好,而且经常给我们说 重庆的技术圈子小,不要得罪我。加班也多,年终也少。