Guest 真垃圾，我刚来没多久的时候，一个三年的老员工离职，在办交接的这几天中，突然喊出差去培训客户（培训不是他的工作），他不去，走的时候20%的绩效扣完。过了两个月另个项目的要求国庆加班，有两个说不加。第二天直接开除。赔偿只有1500（说是只赔偿基本工资，签合同的时候说1500是为了避税，结果。。），绩效也被扣完了。技术经理的理念是 不加班，就是工作态度不好，而且经常给我们说 重庆的技术圈子小，不要得罪我。加班也多，年终也少。
Guest 真垃圾，我刚来没多久的时候，一个三年的老员工离职，在办交接的这几天中，突然喊出差去培训客户（培训不是他的工作），他不去，走的时候20%的绩效扣完。过了两个月另个项目的要求国庆加班，有两个说不加。第二天直接开除。赔偿只有1500（说是只赔偿基本工资，签合同的时候说1500是为了避税，结果。。），绩效也被扣完了。技术经理的理念是 不加班，就是工作态度不好，而且经常给我们说 重庆的技术圈子小，不要得罪我。加班也多，年终也少。
