Guest 那个人事老大哥特能吹啊 啥子国企还能入编,进去实习生,啥子福利都没得,实习工资也低,还忽悠啥子能入编,签的实习协议还是派遣公司。结果最后辞职的时候去派遣公司办手续,居然是在居民楼 我也是醉了。
Guest 中电不能只看它是国企性质,就稳定福利待遇好这些标签。 实则要看内在:1.内部员工极少,80%来自外包,外派。2内部员工管理能力极低。开口闭口说其他外派员工能力不行。3内部管理人员基本不懂技术,强制外派员工加班,求表现。4内部所谓管理层天天打酱油,玩手机,喝茶,聊天。 技术不行,管理水平还很低,动不动就压制其他员工。有一个管理层为特例,倒是从技术到管理水平都是比较服人